前言

2023年1月15日,我正式提交了我人生中的第一份离职申请,2023年2月10日以后,我就要和我人生中的第一份工作说再见了。

离职这个念头其实从2022年6月时我就已经有了。只是因为这家公司的恶心规定,中途离职就没有年终奖才一直忍到年末。

公司的同事其实不难相处。当初2020年团建(2020年以后这家公司乘着疫情防控的东风,再也没组织过团建)的时候我凭一手煎饺技惊四座,抓住了同事的胃,也就抓住了同事的心。

之所以要走呢,有多方原因,一个是工资实在是太低了,我好多同学怕是缴的税都快高过我的工资了。每个月到手5000多在杭州只能说是勉强过活。而2022年度的工作量却涨了20%左右。累死累活,每个月的月度绩效系数是雷打不动的1.0。钱是一分没多。而且看样子年终奖还要变少。本来我对钱财其实没啥追求,家里有房而且没外债,我又是独生子,那些PUA话术对无事一身轻的我来说毫无意义。但是今年六月的时候,被自己多年的好兄弟,因为工资问题看不起,被背刺。详情可以看这篇:20220617。我就觉得,咸鱼下去不是个事。不蒸馒头争口气啊。没钱让人瞧不起啊。

另一方面,就是我接下来要说的话题了,也是这次让我毫不犹豫的填了离职申请的导火索。一个恶心领导的故事。

看90后店长怎么整顿职场

这里先放下我怒怼这个恶心领导的录音。


全程11分钟零40秒。有理有据掷地有声。绝对能让其他同样受过傻逼领导压迫的打工人get到爽点。

我也不避讳啥了,反正我连离职申请都通过了,这个恶心领导的名字就是李雪娇,是浙江臻善科技股份有限公司售前部门的部门经理

我最初进这家公司的时候,李这个人给我的直观印象就是和蔼慈祥,说话不紧不慢,细声细气的。非常符合一个温柔和蔼的领导形象。但是在知道内幕以后就会发现这是个不折不扣的笑面虎,是个吃空饷的蠹虫。

在上周四(20230112)的时候,部门开了个年终总结的会议,说白了就是让每个人上去汇报一下2022年度做过的工作。每年都有。年底了也没啥任务,陪陪领导过家家不是啥不能接受的事情。但是,这个会议这次被一直排到了晚上七点钟,而下班时间是下午五点半。

我被安排在第一个汇报,所以汇报完,我就陪座一旁看大家接着汇报。下午五点半直接下班走人。至于后面的事情,没有加班费,我为啥要继续呆着。

哦,有必要说下这家公司的所谓规定,五点半以后要走加班流程的话,要一直待到晚上9点才有效。才能算半天工时。低于这个时间一律不算。而且这半天工时也不会折算成三倍工资,而是换成调休,调休时间在半年以后过期。不再计算成工资发放。

五点半以后李大领导被到会的公司老总问起为啥少了两个人(另一个是曼姐,她是因为要接孩子所以才走的,而且也是下班时间以后走的)。所以她觉得我驳了她的面子。于是层层指令下达,让我部门主管通知我和曼姐下周听她训话。

曼姐因为最后一周(2023年1月16号以后)请了年假,准备早点回家过年,没工夫陪她过家家,所以上周五(2023年1月13日)就去找她谈了。李大领导搬出来自己屡试不爽的话术,意思就是大家都在开会,我俩提前走了是不尊重大家。我们提前走了还不跟她说是不对的,还说我们应该对她感恩戴德,因为她没把我们裁员了。还说曼姐研究生学历工作做出来却没啥出彩。

曼姐被PUA的话术

很有意思的话术对吧,李这个人自己才专科学历,却有胆量在学历上碰瓷研究生学历的曼姐。(没有学历歧视的意思,单纯针对李这个人,因为她真的普信)

然后呢,李又说如果她要请假要同时和三个人汇报,要和HRBP汇报,要和二部主管汇报,要和卢总汇报。而我们只需要向自己的主管汇报就好了。此为混淆概念,拿自己请假流程类比我和曼姐正常的下班时间走人。

之后曼姐和我历数了李这个人的罪状。由此才引发了我1月15日怒怼她的一幕。

  1. 当初疫情需要核酸检测的时候,因为核酸需要排队,有人想要11点过去,李不允许,因为午休时间是11点20分。好,此为公司规定。而李这个人,自己9点就去排队做核酸,之后就不回来了,一直到午休结束。

  2. 李这个人总是把工作推给别人,她自己其实没有做出过任何实质性的工作成果。一部的事情就推给一部主管,二部的事情就推给二部的主管,三部四部五部不外如是。杂活都丢给HRBP小姐姐。报表让别人做,材料让别人收。上面放出的音频文件中提到的python内容是2020年的时候,公司的老总王老师派给她的任务,而她转手就丢给了我,理由是我的专业和编程有关。直到2022年底,我都抽时间做出来了两个程序了,李对python还是一窍不通,她要求我录个视频,演示操作,附上讲解,这样她把视频放到她的PPT上,年末向诸位老总汇报的时候直接点击播放就好了。
    李训话前还不忘先榨完我最后一点价值
    而且让我演示python小程序和让我录制演示视频恰好是在她准备对我训话之前。道貌岸然的夸我一通,让我把视频录好交给她。摆明了是要榨干我最后一点剩余价值去给她的功劳簿舔砖加瓦。

  3. 李这个人的工作其实就是项目协调,这不是我随口编的,她每周的项目周报上清一色写的项目协调,没有任何实质性的项目。哦,对了,每个月周报的收录和编写工作也被她推给HRBP小姐姐了。项目协调是个什么样的工作呢,就是把别的部门的人,领到我们部门职能相关的,真正在干实事的人面前,然后互相帮忙做下自我介绍,说,这是某某某,你以后就和他对接就好。没了。就这么简单。这个活,办公室里栓条狗,给它两馒头,狗子认对人就给它两包子,条件反射驯熟了,狗都干的比她好,狗还不用吃空饷,两包子就好了。

  4. 这点也是最让我气愤的一点,之前疫情放开以后,公司阳了一大片,而这家公司,开会以后做出的决定是阳了请事假,不能走公出流程在家办公。而李这个人,利用职务之便,偷偷给自己走的公出流程,在自己的工作只是所谓的项目协调的情况下,在能协调的人都阳了请事假的情况下,她心安理得,“问心无愧”的给自己走个公出流程,填个项目协调的工作内容,在家里协调空无一人的部门。一个吃空饷的蠹虫。

未完待续

罪状数完了,我怼完就回去写了离职申请,填的二月底离职,因为这家公司把年终奖拖延到了二月底去发放。李大领导估计已经看见我就吃不下饭了,特地帮我提前了,让我2月10号就走。还说年终奖该给我的一分也不会少的。呵呵,但愿如此。少一分我就走仲裁。

对比上面的录音和我的叙述能得出这套结论,李这个人翻来覆去就这套话术,自己私德有亏还好意思指责我无可非议的下班走人行为。

而且她还提前三天通知我要找我谈话,又先把这套话术和曼姐演示了一遍。用楠皮的话说就是明牌了,一看牌面三四五七八,没六了。所以我一开始就知道她会有啥话术,才能说的那么有理有据思路清晰。所以我直接王炸!

可笑李这人老底被我掀了以后就心虚没话说了,可怜我还做了那么多笔记没用上呢。分享一下。虽然希望各位用不上,但是傻逼领导哪哪都有嘛。

课后笔记

  1. 可以录音吗,不让录就不用谈了。
  2. 我出去找工作肯定能找到,你出去能吗?
  3. 我二十五岁,我还年轻呢。
  4. 你也别想着在这行业以后我不好找工作这事,我以后在不在这行干都不知道。
  5. 实在不行我回家卖锅贴都过的比这好。
  6. 还要我感谢你给我工作,拿多少钱办多少事,我就问你派给我的活我做完没?
  7. 你也别谈尊重不尊重的事,你要不出去喊喊你给我开多少的工资。再说说你给我派多少活。
  8. 现在公司业绩不好,你不想着提升提升业绩。你在这大搞形势主义。
  9. 体检体检没安排,公会公会钱照收,可有可无的年终总结你倒是计较上了。我就问你我上去汇报了没?我第一个上去汇报的。
  10. 啥叫提前走,那叫下班时间走。
  11. 是我不想走吗?是你把年终奖拖到二月底啊。是你不让我走啊。
  12. 你有本事裁员吗?你裁了能给的出N+1?
  13. 阳了不请事假,走公出的人是谁?之前开会说了 不让填公出吧。凭啥你走公出别人就要请事假?你在单位干事了?早退接孩子不是一次两次了吧。
  14. 上班时间干别的?你上班时间一直打电话是在忙业务?我听着怎么全是自家孩子的事。
  15. 之前疫情的时候,你不让别人11点去排队做核酸,结果自己九点就去了,去了就不回来了。
  16. 你还问我这个python是不是上班时间写的,动动你的脑子,我完成交代给我的工作任务之余,还能抽时间写python,写出来的东西还是有助于提升我工作效率的,这事摆到你张口闭口的公司面前,卢总面前,我收到的只会是夸奖。你居然蠢到拿这点来挑刺。
  17. 活都丢给HRBP做,收材料让HRBP做,做报表让HRBP做。你还问我为啥不发给你?我为啥发给你?我说了五月份我就弄好了,那会儿组织个人培训,这就是我的演讲课题。是你,你那会儿就把活推给HRBP去组织了,就是你让HRBP帮你收材料的。
  18. 每个月周报上写一堆项目协调你也不觉得脸红,项目协调很难吗?把别的部门的人领到我们部门的人面前,介绍下,这是某某某,以后有事找他,没了。就这么简单。就这活,你栓条狗,给两馒头,认对人给俩包子,把狗训熟了,狗都干的比你好,狗还不用吃空饷,给两个包子就好。
  19. 还有大家都阳了的时候,别人事假就你公出这事,吃空饷吃的找不着北了。你也不好好想想,活都让别人做了,这是私企,不是公务员铁饭碗,你猜当你张口闭口的公司规定发现有你没你都一样的时候,会先淘汰谁?
  20. 还拿事业部裁了好多人,而售前还没裁员这事来PUA别人。我明白告诉你,售前都是做实事的人,唯一没做实事的人恰恰就是你,你才是那个需要感谢公司给你工作的人。我们才是那些问心无愧靠劳动换取报酬的人。你还对卢总负责,对公司负责?你都把责任推给别人了,活都让别人干了,然后你再心安理得的拿着别人的劳动成果上去邀功。
  21. 你除了脖子上那根灰色带子的工牌绳你没有任何值得炫耀的地方,论学历你最低,我想不通你哪来的勇气拿学历这事去PUA曼姐,论能力你也是最没用的,你的工作内容只剩下吃空饷这件事没有推给过别人了。这根工牌绳保证了你被开除的时候N+1是最费钱的。仅此而已。

还有续集

哦,上面那个录音当时我最后不是确认过说完了吗,说完我就关录音了,然后李大概是急中生智,生的啥智咱也不清楚,反正她就说我说她上班时间打电话聊孩子,下班早退接孩子是污蔑她。
于是我又开始录音。这段也是她事先知情的录音哦,是可以做司法证据的录音哦。


她本来想着打电话这事又没有书面记录的,我拿不出证据,就想在这点上找回场子,结果她早上(2023年1月15日早上)才刚打过电话聊孩子,我隔着三排工位都能听到。她一开始不是还找我讲python么,所以还让一部主管来做个见证(主管用excel也做了个批量导出简历的功能,让她来评价python和她的方法对比效率的)。
然后主管工位离她才三米左右,主管早上听的比我还清楚。李找场子,结果自己早上就打过电话聊孩子的事情赖都赖不掉。
场面一度十分好笑啊哈哈哈哈哈。